正值两会如火如荼地进行，关于小微企业的发展也成为不少与会者的关注重点。近日，就有与会专家指出，“高质量的发展需要高质量的人才，目前制约实体企业发展的最大因素是人才，国家应大力鼓励引导优秀的高校毕业生到小微企业工作。”
小微企业虽小，但不容小觑。“小微活，就业旺，经济兴。”小微企业占全国企业总数的99%，创造了GDP 60%的价值。不过，作为我国经济发展新动力的小微企业，却面临着“招人难”的困境。
在2018年我国大学毕业生人数预计达到820多万人，较2017年增加25万人的大背景下，小微企业却依旧很难在优秀大学毕业生的引进上占据主动地位，优秀人才难以引入的现状，限制了小微企业的进一步发展。
新经济浪潮正奔腾而来，小微企业在新经济迅速发展的十字路口该何去何从，企业未来发展将走向何方，成为小微企业在新经济时代的发展困扰。传统企业智能升级已经成为不可逆转的趋势，也是企业边界拓宽的新机遇。
畅捷通认为，可以预见，未来利用创新技术和商业模式的小微企业将如雨后春笋般萌发、成长。科学技术是第一生产力，尤其是近年来，移动互联网、云计算、大数据、人工智能、物联网、区块链迅速发展迭代，新一代IT技术已经成为新商业时代创新和社会运行的基础。新技术推动新商业，在双创大潮下，大量小微企业渴望享受普惠科技带来的红利，帮助他们解决新经济下的增收低效问题，获得竞争优势。
在GICC2017全球小微企业创新大会上，畅捷通率先推出了“智公司”概念，直面小微企业发展中的挑战。智公司以数据驱动和网络协同的双引擎驱动，基于智能分析、智能营销、智能销售、智能运营四大核心控制系统，全面整合创新技术帮助小微企业解决资金、人才、技术难题，实现小而美、智而捷的经营进化，从容应对创时代的快速变化，成功完成创新升级和弯道超车。
其实创新难的根源在于很多企业过于依赖来自内部的创新，而非来自于外部的创新，对于这样的企业来说，最好的办法还是寻求外包服务，通过资源配置让最专业的人做最专业的事。
每一波大的浪潮来袭来总会有些企业成功转型，站在在浪潮之巅上直到下一波潮流到来。但更多的还是被海浪拍倒坠入海底。机遇与挑战相伴，未来的明星企业一定是懂行业+创新的，更可能出自传统行业以及传统企业。畅捷通提出“智公司”，则为小微企业明确指明了企业转型的发展方向，堪称智能商业时代的标准化商业范式，而如何审时度势，帮助自己企业成长为“智公司”，则成了关乎企业生死存亡的关键所在。
