近日，国家发展改革委、科技部、工业和信息化部、财政部 、人力资源社会保障部、人民银行等部委联合发布《关于支持民营企业加快改革发展与转型升级的实施意见》并明确规定：“对小微企业2020年1月1日至2021年12月31日的工会经费，实行全额返还支持政策。”
工会经费的来源和注意事项
说到“工会经费”，有部分企业表示自己还不太清楚其具体来源和注意事项。那么接下来，就让畅捷通带小微企业详细解读吧！
小微企业的“工会经费”，具体是指建立工会组织的单位，拨付各种活动所需的支出（未成立工会的拨付则是“工会筹备金”）。
工会经费一般是由企业根据全体职工每月工资总额的2％计算工会经费（全体员工是指带薪正式雇员和非正规雇员，不包括退休人员和兼职学生），还有就是会员交的会费。
在此需注意的是，工会经费得按季度支付给代收工会经费的税务机关，具体方式为两种：先缴后返或分级拨缴。
工会经费拨缴的两种方式
#01
方式一：先缴后返
已建立工会组织的小微企业：按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会经费全额向工会组织拨缴，取得《工会经费收入专用收据》；或者向受委托代收工会经费的税务机关缴纳，取得工会经费代收凭据。上级工会组再按规定比例（一般为60%）转拨给缴费企业基层工会。
未建立工会组织的小微企业：按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会建会筹备金全额向上级工会组织拨缴，取得《工会经费收入专用收据》；或者向受委托代收工会经费的税务机关缴纳，取得工会经费代收凭据。
在规定时间内成立工会组织的上级工会再按规定比例（一般为60%）转拨给缴费企业基层工会，在规定时间内未成立工会组织的，以前缴纳的工会建会筹备金不再返还。
#02
方式二：分级拨缴
小微企业按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会经费后，按当地规定比例（一般为40%）向受委托代收工会经费的税务机关缴纳，取得工会经费代收凭据；留成部分（一般为60%）由企业同时拨付给其所在的基层工会，取得本单位基层工会开具的《工会经费收入专用收据》。
面对上述两种工会经费的拨缴方式，会计是不是看有些难吸收？尤其在实操上，可能还没怎么接触过这样的事儿。对此，畅捷通提供了SaaS云服务——会计家园，会计可以通过会计家园的资讯频道实时掌握最新财务政策法规信息、行业资讯、考试信息等内容。
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这些地区正在执行“全额返还”
目前，北京市、天津市、江西省、黑龙江省、河南省、江西省、浙江省、甘肃省、湖南省已开始对小微企业返还2020年和2021年的工会经费。
其中，福建省、山东省明确了工会经费全额返还政策；海南省明确用好小微企业工会经费支持政策；山西省明确可延期缴纳工会经费。
不过，返还给小微企业的工会经费可不能随便使用，需根据《办法》规定要求，严格进行：
不准使用工会经费请客送礼；
不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴；
不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动；
不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”；
不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；
不准截留、挪用工会经费；
不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；
不准用工会经费报销与工会活动无关的费用；
小微企业光享受优惠政策可不行，具体操作方式还得按以上内容进行，万一出错了后果不堪设想！面对国家自两会以来先后出台的多项税费优惠政策，会计们没有很好的领会，怎么办？没领会也没关系，好会计可以智能应对新的所得税政策调整，增值税申报表、所得税预缴、所得税汇算清缴主表及其明细表、纳税调整明细表及其明细表，共计840多个数据项自动填报。同时，也让会计提高工作效率！
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