企业如何应对假期“长”态化？

近日，湖北宜昌、浙江嵊州等地推出了“2.5天休假制”的实施方案，让“2.5天休假制度”登上了热搜话题榜单。

有的人为“2.5天小长假”点赞，有的人对2.5天休假模式的具体实施存在疑惑。

然而，作为一个没有寒暑假的“社畜”！

真正能享受2.5天休假的并不多

事实上，为促进疫情后消费市场复苏，截至目前，江西、浙江、福建、河北、江苏、甘肃、辽宁等省份已有超过10个市州出台鼓励2.5天休假意见。

例如：
今年3月，江西省发通知称，二季度试行周末2.5天弹性作息；

浙江省发文鼓励实施一周4.5天弹性工作制，支持有条件机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度；

河北省文化和旅游厅印发指导意见提出，将鼓励推行周末2.5天弹性休假。

不难发现，各省发文中涉及最多的词语是“鼓励”，是否落到实处，以及落实具体操作，由各部门各单位自行决定，并非硬性规定。

不过，除了“鼓励”每周2.5天假，国家也在其他方面力图给大家减负减压，如多“发明”几个假期，就是不错的方式！

近日，陕西也正式实施《西安市养老服务促进条例》，这标志着“西安版”的子女护理假诞生。这是国家继续出台老人健康服务体系的指导性文件，能够让全国的独生子女父母在家养老有力政策支持。

《条例》规定老年人患病住院治疗期间，其子女的用人单位应支持护理照料，给予独生子女每年累计二十天、非独生子女每年累计十天的护理时间，护理期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。

截止4月，全国至少有18地出台了“独生子女护理假”相关的具体规定。对于假期，网友们的态度一直自始至终：盼望全国范围推广！

企业如何应对假期“长”态化

面对多个假期，小微企业有点慌了……

假期一多，企业人手开始不够，一旦有相同的商品导致频繁拣货、拣错货；如果有商品被退回，还得需要员工逐一按单核对，造成仓管人员工作繁重，同时还给造成客户满意度低并给公司造成直接的经济损失。

另外，假期一多业务员可能减少了与客户的沟通，开始摸不清客户的胃口，不知道客户到底想要什么。
面对突如其来的假期“长”态化，企业若想从容应对，并不是件难事。

以郑州亿豪家居日用品有限公司（简称“亿豪”）为例，公司主要经营塑料百货、不锈钢厨具还有，竹木，包括一次性用品系列，是商超配送也是零售。

据亿豪的财务经理描述，该公司属于典型的商贸企业，商品种类多、订单量大，常常会遇到相同商品频繁拣货、错拣被退回来的商品还需要逐一按单核对这样的问题。

及时应对商品退货

该公司销售部经理李晓欢深有体会，因为亿豪共有8000多个品种的商品，所以说如果一天接20单，那么会有4-5单退单。在遇到商品退回的情况，公司就需要有专门的人在那儿清点，清点之后还得核实，非常浪费时间。

对此，亿豪家具选择应用畅捷通T+Cloud，让财务、销售及仓库的工作效率都得到了大幅度提升，真正做到了财务业务一体化集成管理。

亿豪仓管表示，使用畅捷通T+的移动仓管功能后，大大减少了工作量。现在公司数据直接显示在T+系统的后台，内勤人员可以直接看到退货单，提高了30%的工作效率！

业务员事实掌握客户胃口

频繁假期下的业务员，是不是在为摸不清客户的胃口、不知道客户在想什么而发愁？

畅捷通T+Cloud的移动仓管可以帮你轻而易举查到客户对商品的退货占比，更精准的掌握到客户想要什么，不想要什么。此外，T+Cloud还能帮你实现随时随地在线与客户进行沟通。

当业务员下单时，能直接看到商铺的可用量提示。如果下完单后，某件商品显示没货了，业务员可以直接替换成另外一款有货的商品进行正常发货。

畅捷通T+Cloud帮助亿豪业务员节省了大量时间，增加工作效率。此外，T+Cloud条码功能可以直接将带条码的商铺录入公司后台，不再需要手动输入，还能批量导入，这节省了双倍的时间。

来源于畅捷通