职场焦虑几乎无处不在,尤其是财务行业,内卷化非常严重。小越有一个朋友自从进了财务部门,不是在考证的路上,就是在各种培训课堂上。入行前看似财务分析很简单,但实际职场上,因为业务复杂,财务分析远没有书本上的简单。
其实不只是小越的朋友,很多财务人的状态都是这样。一方面随着财务机器人上线,传统的核算会计职能逐渐被替代,越来越多的财务人员摆脱了终身做账不得闲的困境,财务分析变成了工作的重心。
另一方面,财务人已经习惯了事后控制的财务思维和做事方式,做的财务分析很难满足企业领导要求的事前预测、事中控制。
也有人会说,我一直在保持学习,会计继续教育,中级,CPA都在考,这些考试都会涉及财务分析,考过了财务分析自然就会做了。
真的是这样吗?
有多少人拿着中级、CPA等证书,却连一份老板满意的财务分析报告都拿不出来?
作为财务人员:
你还在就报表分析报表,就数字汇报数字吗?
辛苦编写了详尽的财务分析报告,管理层却感觉意义不大 ?
说要财务转型,要走进业务,支持决策,却不知如何做起?
财务分析的目的是什么?
是要对企业有用,对老板和管理者有帮助;
需要能够揭示出经营中存在的问题,推动解决业务问题。
这些都取决于财务人员的专业能力及其与业务的融合度,需要财务人员更多接触业务层面,深入了解并支持业务过程和决策,并对业务的绩效评估提供依据,让财务在资源、信息和管控方面的效用最大化,向业务财务转型。
也就是“经营分析”!
区别于传统的财务分析,经营分析不仅要从财务数据上面做一些数据分析,同时还要求能从数据中揭示经营中存在的问题,从而推动业务解决问题。
但是在实际的企业经营中,老板或者管理层总说财务人员在用财务思维做经营分析报告,经营分析做不好是常有的事情。如果你做的经营分析报告和财务分析报告如出一辙,那你就还是在用财务思维去做经营分析。
来源:畅捷通会计家园